Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer
Academia Open

Business and Economics

Vol 7 (2022): December

Unveiling Employee Fraud in Banking: Understanding the Influential Factors
Membongkar Penipuan Karyawan di Perbankan: Memahami Faktor-faktor yang Mempengaruhi.



(*) Corresponding Author
DOI
https://doi.org/10.21070/acopen.7.2022.3402
Published
December 31, 2022

Abstract

This quantitative study examines the impact of pressure, opportunity, rationalization, and ability on fraudulent behavior among banking employees. Using a descriptive approach, the research collected data through questionnaires to analyze the development of employee fraud within the banking sector. The results reveal that pressure, rationalization, and ability have a significant partial effect on employee fraud, while opportunity does not exhibit any influence. These findings shed light on the complex dynamics of employee fraud in the banking industry and have implications for improving fraud prevention strategies. 

Highlights:

  • Understanding employee fraud: This study delves into the complex dynamics and underlying factors that contribute to fraudulent behavior among banking employees.
  • Influential factors: The research examines the impact of pressure, opportunity, rationalization, and ability on employee fraud within the banking sector.
  • Unveiling the truth: By exploring these influential factors, this study aims to shed light on employee fraud and provide insights for developing effective prevention and detection measures in the banking industry.

Keywords: Employee fraud, banking, influential factors, understanding, uncovering.

References

  1. Abdullah, P. M. (2015). Metodologi Penelitian Kuantitatif (1st ed.). Aswaja Pressindo.
  2. Aksa, A. F. (2018). Pencegahan dan Deteksi Kasus Korupsi pada Sektor Publik dengan Fraud Triangle. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi (JEBA), 20(4), 2.
  3. Albar, T. M., & Fitri, F. A. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi, Etika Organisasi, Keadilan Kompensasi, Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Fraud (Studi Empiris Pada Skpd Pemerintah Kota Lhokseumawe). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 3(3),527–537.
  4. Aprilia, A. (2017). Analisis Pengaruh Fraud Pentagon Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan Menggunakan Beneish Model Pada Perusahaan Yang Menerapkan Asean Corporate Governance Scorecard. Jurnal ASET (AkuntansiRiset),9(1),101.https://doi.org/10.17509/jaset.v9i1.5259
  5. Barlian, E. (2016). Metodologi Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (Vol. 4, Issue 3).Sukabina Press.
  6. Budiartini, K., Dewi, G. A. R. S., & Herawati, N. T. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud Diamond (Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Kabupaten Buleleng). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 10(2), 113–123
  7. Chrisna, Y. (2008). Analisis Sikap Nasabah Terhadap Kualitas Pelayanan diBank BRI Cabang Klaten. 1–89.
  8. http://repository.usd.ac.id/13678/2/012214137_Full.pdf
  9. Dewi, S. K., & Sudaryanto, A. (2020). Validitas dan reliabilitas kuisioner pengetahuan , sikap dan perilaku. Seminar Nasional Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta (SEMNASKEP) 2020, 73–79.
  10. Faradiza, S. A. (2019). Fraud Pentagon Dan Kecurangan Laporan Keuangan. EkBis: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1),https://doi.org/10.14421/ekbis.2018.2.1.1060
  11. Farida, S. N. (2017). Analisis pengaruh fraud diamond, personal attitude dan effectiveness of internal control terhadap tendensi kecurangan karyawan pada dealer otomotif di wilayah …. http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/9600
  12. Fatima. (2020). Artikel Ilmiah Artikel Ilmiah. STIE Perbanas Surabaya, 0–16.
  13. Fikri, M. K. (2017). Mengkaji Pendeteksian Financial Statement Fraud melalui Pendekatan Faktor Pressure, Opportunity, Rationalization, dan Capability dalam Perspektif Analisis Fraud Diamond. Tidak Dipublikasikan, 2(1),11–22.http://mand-ycmm.org/index.php/eabmij/article/view/9
  14. Fitri, F., & Nadirsyah. (2020). Pengaruh Tekanan ( Pressure ) , Kesempatan ( Opportunity ) , Rasionalisasi ( Rationalization ) , Dan Kapabilitas ( Capability) Terhadap Pengadaan Barang / Jasa. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 5(1), 69–84.
  15. Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multi variate Dengan Program SPSS. 5(1).
  16. Hernanda, B. P., Puspita, D. A., & Sudarno, S. (2020). Analisis Fraud Diamond Theory terhadap Terjadinya Fraud (Studi Empiris pada Dinas Kota Probolinggo). E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 13.
  17. https://doi.org/10.19184/ejeba.v7i1.15473
  18. Kennedy, P. S. J., & Siregar, S. L. (2017). Actors in Indonesia According to Fraud Indonesia Survey. Buletin Ekonomi FEUKI, 21(September), 50–58. http://ejournal.uki.ac.id/index.php/beuki/article/view/59
  19. Marliani, M., & Jogi, Y. (2015). Persepsi Pengaruh Fraud Triangle Terhadap Pencurian Kas. 22 Business Accounting Review,3(2),1–10.
  20. Marlina, N. A., Rifa’i, A., & Surasni, N. K. (2019). Persepsi Karyawan Mengenai Pengaruh Efektifitas Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi Dan Kesesuaian Kompensansi Terhadap Kecurangan. E-Jurnal Akuntansi, 28(2), 957.https://doi.org/10.24843/eja.2019.v28.i02.p07
  21. Marzuki, I. (2019). PENGARUH KUALITAS PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN SHARIA COMPLIANCE TERHADAP FRAUD ( Studi Pada Bank Syariah Mandiri Periode 2015-2018
  22. ). Skripsi, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG.
  23. Mawarni, S. (2016). Pengaruh Fraud Triangle Terhadap Financial Statement Fraud ( Studi Empiris Pada Perusahaan Non Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia ). 102–105
  24. Mokodompit, R. H. (2017). Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Fraud Pada Bank Syariah Di Indonesia.http://103.229.202.68/dspace/handle/123456789/36335
  25. Nadiro, H. (2014). Pengaruh etos kerja Islam terhadap kualitas kerja karyawan melalui kinerja: Studi pada Kantor Badan Narkotika Nasional Kota Malang. Journal of Chemical Information and Modeling, 59
  26. Ninla Elmawati Falabiba, Anggaran, W., Mayssara A. Abo Hassanin Supervised, A., Wiyono, B. ., Ninla Elmawati Falabiba, Zhang, Y. J., Li, Y., & Chen, X. (2014). 済無No Title No Title No Title. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 5(2), 40–51.
  27. Noptriyani, I. (2017). Strategi Mengatasi Terjadinya Internal Fraud pada PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Banda Aceh. https://repository.arraniry.ac.id/id/eprint/312/
  28. Pambudi, K. O. (2016). the Effect of Fraud Diamond and Technology on Fraud Tendencies of Automotive Dealerships Employees in Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB. https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/3271
  29. Pambudi, T. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan: Studi Empiris pada Auditor Internal di Perguruan Tinggi BLU dan BH di Jawa Tengah dan Daerah Istimewa
  30. Yogyakarta. https://lib.unnes.ac.id/25694/
  31. Putri, A. (2012). KAJIAN : FRAUD ( KECURANGAN ) LAPORAN KEUANGAN Anisa Putri ., S . E ., M . M. Jurnal Riset Akuntansi Dan Komputerisasi Akuntansi, 2.
  32. Rahayu, S. (2020). Determinan Fraudulent Financial Reporting Melalui Pendekatan Fraud Pentagon Pada Perusahaan Yang Menerapkan ASEAN Corporate Governance Scorecard.
  33. Rasyidi, M. A. (2020). Korupsi Adalah Suatu Perbuatan Tindak Pidana Yang Merugikan Negara Dan Rakyat Serta Melanggar Ajaran Agama. Jurnal Mitra Manajemen,6(2),37–51. https://journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/jmm/article/view/552
  34. Rizaldi, R. (2017). PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Tekstil & Garment Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2014). EJurnal: Unpas, 33–56. http://repository.unpas.ac.id/28039/6/bab3fix.pdf
  35. Sari, S. T. (2016). Pengaruh Financial Stability, External Pressure, Financial Targets, Ineffective Monitoring, Rationalization Pada Financial Statement Fraud. JOM Fekon, 3(1), 664–678.
  36. Sudarmanto, E., & Utami, C. K. (2021). Pencegahan Fraud Dengan Pengendalian Internal Dalam Perspektif Alquran. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 7(1), 195. https://doi.org/10.29040/jiei.v7i1.1593
  37. Sumbayak, J. (2017). Pengaruh Keadilan Organisasi, Sistem Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Tehadap Kecurangan (Fraud). JOM Fekon, 4(1), 3168–3182.
  38. Suprapto, W. (2017). Hubungan Sikap, Norma Subjektif, Persepsi Kontrol Perilaku Dan Pengetahuan Terhadap Intensi Pelaporan Kecelakaan Kerja Perawat Rawat Inap Tulip Dan Melati Di Rumah Sakit X Kota Bekasi Tahun 2016.1–120.
  39. Suryani, I. C. (2019). Analisis Fraud Diamond Dalam Mendeteksi Financial Statement Fraud: Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Tahun 2016 – 2018. Prosiding Seminar NasionalCendekiawan,2.https://doi.org/10.25105/semnas.v0i0.5780
  40. Vilakristiyanti. (2019). Pengaruh Fraud Diamond Terhadap Perilaku Kecurangan Akademik Siswa Kelas XI IPS SMA Kristen Terang Bangsa Tahun Ajaran 2018/2019 Melalui Kontrol Diri Sebagai Variabel Moderasi.
  41. Wahyuninngtias, F. (2016). Analisis Elemen-elemen Fraud Diamond Sebagai Determinan Finansial Statement Fraud Pada Perusahaan Perbankan di Indonesia. Tesis Universitas Airlangga. http://repository.unair.ac.id/55264/19/Tesis_Fauziah_W_1-min.pdf
  42. Warsidi, Pramuka, B. A., & Suhartinah. (2018). Determinant Financial Statement Fraud: Perspective Theory of Fraud Diamond (Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Perbankan di Indonesia Tahun 2011-2015). Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi (JEBA), 20(3), 1–19.
  43. Wenny Murtalining Tyas. (2017). Analisis Pengaruh Sistem Informasi Akademik Terhadap Kepuasan Layanan Mahasiswa Di Universitas Muhammadiyah Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 3(2), 239–249.
  44. Widya Rizki Eka Putri. (2017). Analisis Kualitas Laba Sebelum Dan Sesudah Diterapkan Sak Adopsi Ifrs Di Indonesia Dan Implikasinya Terhadap Reaksi Investor. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 22(2), 107–120.
  45. Yuliatin. (1995). Perbankan Dalam Dimensi Konvensional Dan Syariah. Perbankan Dalam Dimensi Konvensional Dan Syariah, 27

Downloads

Download data is not yet available.