Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer
Academia Open

Business and Economics

Vol 9 No 2 (2024): December

Compensation, Teamwork, and Job Satisfaction Boost Employee Performance in Indonesia
Kompensasi, Kerja Sama Tim, dan Kepuasan Kerja Meningkatkan Kinerja Karyawan di Indonesia



(*) Corresponding Author
DOI
https://doi.org/10.21070/acopen.9.2024.8236
Published
December 8, 2024

Abstract

This research examines how compensation, teamwork, and job satisfaction affect employee performance at UD Rifki Muslim Jaya in Mojokerto. Limited research exists on these factors in small-scale enterprises in Indonesia, prompting this study. Using quantitative methods and random sampling, data were collected from 80 employees via questionnaires. Multiple regression analysis with SPSS showed that compensation, teamwork, and job satisfaction significantly impact employee performance both individually and collectively. The findings highlight the need for managers to enhance these factors to boost productivity and performance.

Highlight:

 

  1. Compensation, teamwork, and job satisfaction significantly impact employee performance.

  2. Used random sampling and multiple regression analysis.

  3. Findings emphasize focusing on these factors to enhance productivity.

 

Keywoard:  Compensation, Teamwork, Job Satisfaction, Employee Performance, Quantitative Research

References

  1. A. Yanuar and B. Heriyanto, “Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan,” vol. 12, no. 1, pp. 90–98, 2020.
  2. Devi, N. K., Tewal, B., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(2), 632-640.
  3. Karomah, N. G., & Aldiansyah, A. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Tri Dharma Pusaka Jakarta Selatan. Jurnal Lentera Bisnis, 8(1), 30-49.
  4. Kojongian, V. V., Lengkong, V. P., & Raintung, M. C. (2021). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat III Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(3), 1108-1117.
  5. Nugraha, A., & Tjahjawati, S. S. (2017). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(3), 24-32.
  6. Panggiki, A. C., Lumanauw, B., & Lumintang, G. G. (2017). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Sam Ratulangi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3).
  7. Panglipurningrum, Y. S., & Pamungkas, B. I. (2022). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Mcdonald’s Area Solo Raya). KELOLA, 9(2), 180-193.
  8. Setyawan, J., Rusdianti, E., & Widhiastuti, H. (2021). Pengaruh Kepuasan, Kompensasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi Keterlibatan Karyawan. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 14(2), 133-143.
  9. Yuwana, S. I. P. (2022). P PENGARUH KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWN PASCA MERGER BANK SYARIAH INDONESIA. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(02), 448-454.
  10. Akbar, F. H., Hamid, D., & Djudi, M. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PG Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 38(2).
  11. Djati, S. P., & Khusaini, M. K. M. (2003). Kajian terhadap kepuasan kompensasi, komitmen organisasi, dan prestasi kerja. Jurnal manajemen dan Kewirausahaan, 5(1), 25-41.
  12. Wulandari, D. (2019). PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT. PRIMA ALLOY STEEL UNIVERSAL SIDOARJO (Doctoral dissertation, STIE MAHARDHIKA).
  13. Handayani, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
  14. Yuwana, S. I. P. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, Lingkungan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pasca Merger Bank Syariah Indonesia. ULIL ALBAB: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(12), 4163-4170.
  15. Leonardo, E. (2015). Pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kopanitia. Agora, 3(2), 28-31.
  16. A. Yanuar And B. Heriyanto, “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Vol. 12, No. 1, Pp. 90–98, 2020.
  17. H. A. Najati And A. H. Susanto, “Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Inews Jakarta,” Vol. 1, No. 2, 2022.
  18. D. Wandi, “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian, Perdagangan Dan Esdm Kabupaten Pandeglang,” Vol. 2, No. 1, Pp. 61–72, 2019.
  19. A. C. P. B. Lumanauw And G. G. Lumintang, “Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ajb Bumiputera 1912 Cabang Sam Ratulangi,” Vol. 5, No. 2, Pp. 3018–3027, 2017.

Downloads

Download data is not yet available.