Vol 8 (2023): June (in progress)
Business and Economics

The Effect of Job Training, Work Motivation, and Work Environment on Employee Work Productivity on Contractors
Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Kontraktor


Parlinda Parlinda
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Indonesia
Hasan Ubaidillah
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Indonesia *

(*) Corresponding Author
Published June 26, 2023
Keywords
  • Job Training,
  • Work Motivation,
  • Work Environment,
  • Employee Work Productivity,
  • CV. Budi Luhur
How to Cite
Parlinda, P., & Ubaidillah, H. (2023). The Effect of Job Training, Work Motivation, and Work Environment on Employee Work Productivity on Contractors. Academia Open, 8, 10.21070/acopen.8.2023.3964. https://doi.org/10.21070/acopen.8.2023.3964

Abstract

This study means to analyze the effect of job training, motivation, work environment partially on employee work productivity, and to find out between the variables of training, work motivation, and work environment, the most significant effect on employee work productivity. This research studying CV. Budi Mulia. With the development of technology, until now CV. Budi Luhur is a company that continues to produce high quality crackers to be marketed to consumers in several cities. The method used in this research is a quantitative approach method. The sampling technique used is Non Probability Sampling, which is Saturated Sampling Technique. The sample used in this study were 80 employees of CV. Nobility. The data analysis technique used in this study uses multiple linear regression using the SPSS Statistics version 25. The results obtained are; Job training has an effect on work productivity, work motivation has an effect on work productivity, work environment has an effect on work productivity, the most positive variable on employee productivity is the work environment variable.

Downloads

Download data is not yet available.

References

  1. Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5 (4).
  2. Danang, S. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service. Center for Academic Publishing Service.
  3. Hartatik. (2018). Sumber Daya Manusia. Laksana.
  4. Haryati, E., & Sibarani, J. D. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Pp. London Sumatera Indonesia, Tbk Medan. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 4 (2), 32–58.
  5. Haryo, B. D., & Waloejo, H. D. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Metec Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 7 (4), 167–176.
  6. Hasibuan, P. S. M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
  7. Manullang. (2012). Dasar-Dasar Manajemen. Gadjah Mada University Press.
  8. Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5.
  9. Prayogi, D. N., & Utami, B. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan K3 (Kesehatan dan [1] Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5 (4).
  10. Danang, S. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service. Center for Academic Publishing Service.
  11. Hartatik. (2018). Sumber Daya Manusia. Laksana.
  12. Haryati, E., & Sibarani, J. D. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Pp. London Sumatera Indonesia, Tbk Medan. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 4 (2), 32–58.
  13. Haryo, B. D., & Waloejo, H. D. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Metec Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 7 (4), 167–176.
  14. Hasibuan, P. S. M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
  15. Manullang. (2012). Dasar-Dasar Manajemen. Gadjah Mada University Press.
  16. Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5.
  17. Prayogi, D. N., & Utami, B. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Union Metal Mojokerto. Universitas Islam Majapahit.
  18. Ribut, & Suprapto. (2016). Dibandingkan Dengan F. Jurnal Hukum Islam, Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 104–113.
  19. Salinding, R. (2012). Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Erajaya Swasembada Cabang Makassar. Universitas Hasanuddin.
  20. Sedarmayanti. (2011). Manajamen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.
  21. Sinungan, M. (2013). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara.
  22. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
  23. Sunarsih, D. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Nadi Suwarna Bumi. Jurnal Semarak, 1, No. 1, 66–82.
  24. Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
  25. Wibowo. (2011). Manajemen Produktivitas Kerja, Cetakan Keempat, Edisi Ketiga. Penerbit Bumi Aksara.