Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer
Academia Open

Business and Economics

Vol 8 No 1 (2023): June

Training, Motivation, and Environment: Boosting Contractor Work Productivity
Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja: Meningkatkan Produktivitas Kerja Kontraktor



(*) Corresponding Author
DOI
https://doi.org/10.21070/acopen.8.2023.3964
Published
June 26, 2023

Abstract

This quantitative study aims to examine the influence of job training, work motivation, and work environment on employee work productivity in the context of CV. Budi Mulia, a leading cracker manufacturing company. The research employed a Non-Probability Saturated Sampling Technique, gathering data from 80 employees. Multiple linear regression analysis was conducted using SPSS Statistics version 25. The findings indicate that job training, work motivation, and work environment significantly affect employee work productivity. Notably, the work environment emerged as the most influential factor positively impacting employee productivity. This study sheds light on the importance of optimizing the work environment to enhance overall performance, offering implications for managers and organizations seeking to maximize their workforce potential. 

Highlights:

  • The study examines the impact of training, motivation, and work environment on employee performance.
  • The work environment emerged as the most influential factor positively affecting employee productivity.
  • Optimizing training programs, fostering motivation, and creating a conducive work environment are crucial for enhancing employee performance.

Keywords: Employee Performance, Training, Motivation, Work Environment, Productivity

References

  1. Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5 (4).
  2. Danang, S. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service. Center for Academic Publishing Service.
  3. Hartatik. (2018). Sumber Daya Manusia. Laksana.
  4. Haryati, E., & Sibarani, J. D. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Pp. London Sumatera Indonesia, Tbk Medan. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 4 (2), 32–58.
  5. Haryo, B. D., & Waloejo, H. D. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Metec Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 7 (4), 167–176.
  6. Hasibuan, P. S. M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
  7. Manullang. (2012). Dasar-Dasar Manajemen. Gadjah Mada University Press.
  8. Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5.
  9. Prayogi, D. N., & Utami, B. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan K3 (Kesehatan dan [1] Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5 (4).
  10. Danang, S. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service. Center for Academic Publishing Service.
  11. Hartatik. (2018). Sumber Daya Manusia. Laksana.
  12. Haryati, E., & Sibarani, J. D. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Pp. London Sumatera Indonesia, Tbk Medan. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 4 (2), 32–58.
  13. Haryo, B. D., & Waloejo, H. D. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Metec Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 7 (4), 167–176.
  14. Hasibuan, P. S. M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
  15. Manullang. (2012). Dasar-Dasar Manajemen. Gadjah Mada University Press.
  16. Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5.
  17. Prayogi, D. N., & Utami, B. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Union Metal Mojokerto. Universitas Islam Majapahit.
  18. Ribut, & Suprapto. (2016). Dibandingkan Dengan F. Jurnal Hukum Islam, Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 104–113.
  19. Salinding, R. (2012). Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Erajaya Swasembada Cabang Makassar. Universitas Hasanuddin.
  20. Sedarmayanti. (2011). Manajamen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.
  21. Sinungan, M. (2013). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara.
  22. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
  23. Sunarsih, D. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Nadi Suwarna Bumi. Jurnal Semarak, 1, No. 1, 66–82.
  24. Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
  25. Wibowo. (2011). Manajemen Produktivitas Kerja, Cetakan Keempat, Edisi Ketiga. Penerbit Bumi Aksara.

Downloads

Download data is not yet available.