Vol 8 (2023): June (in progress)
Business and Economics

The Influence of Individual Characteristics, Competence and Communication on Employee Performance with Work Productivity as an Intervening Variable
Pengaruh Karakteristik Individu, Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Produktivitas Kerja sebagai Variabel Intervening


Nadianita Amelinda
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Indonesia
Slamet Harjatno
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Indonesia *

(*) Corresponding Author
Published June 26, 2023
Keywords
  • Individual Characteristics,
  • Competence,
  • Communication,
  • Employee Performance,
  • Work Productivity
How to Cite
Amelinda, N., & Harjatno, S. (2023). The Influence of Individual Characteristics, Competence and Communication on Employee Performance with Work Productivity as an Intervening Variable. Academia Open, 8, 10.21070/acopen.8.2023.3962. https://doi.org/10.21070/acopen.8.2023.3962

Abstract

This study aims to determine the effect of individual characteristics, competence and communication on employee performance with work productivity as an intervening variable at UKM Handoko Commodity Adventure. In this study, non-probability sampling was used with the Saturated Sampling method. The population in this study were all 70 employees of Handoko Commodity Adventure.Data analysis using path analysis method with SPSS application. individual characteristics, competence and communication affect work productivity, individual characteristics, competence and communication affect employee performance, individual characteristics, competence and communication affect employee performance through work productivity.

Downloads

Download data is not yet available.

References

  1. Syafrina, Nova. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru.
  2. Julita, dan Nel Arianty. 2018. Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan.
  3. Ginting, Br Nurmaidah. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sekar Mulia Abadi Medan. AJIE-Asian Journal of Innovation and Enterpreneurship. Vol. 3. No. 2.
  4. Shaputra, Angga Rahyu dan Susi Hendriani. 2015. Pengaruh Kompetensi, Komitmen, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. Vol. 7. No. 1.
  5. Rahmwati, Desi. 2013. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PR Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Universitas Tulungagung Bonorowo. Vol. 1. No. 1.
  6. Karinayah, Desika. 2018. Pemberdayaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Kabupaten Sidoarjo.
  7. Handayati, Ratna. 2016. Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan di Bank Jatim Cabang Lamongan (Suatu Studi pada Bank Jatim Cabang Lamongan). Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi. Vol. 1. No. 2.
  8. Ratnasari, Sri Langgeng. 2016. Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Quality Assurance PT. Peb Batam.
  9. Mousen, Zackharia Rialmi. 2020. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Utama Metal Abadi. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 3. No. 2.
  10. Latifah, Siti. 2020. Pengaruh Karakteristik Individu, Keterampilan, Dan Pemeliharaan Kerja Terhadap Produktivitas Konveksi. Syntac Idea. Vol. 2. No. 5.
  11. Oh, Andi dan Eci Novita. 2016. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Perindustrian dan Perdagangan Bankinang.
  12. Oktorima, Bulan. 2018. Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV Bintang Pratama Promosindo.
  13. Sridaryono, Aguk. 2019. Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening di Politeknik Angkatan Darat Malang. Sketsa Bisnis. Vol. 6 No. 2.
  14. Tambingon, Cong King, dkk (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Coco Prima Lelema Indonesia. Jurnal EMBA. Vol. 7 No. 4
  15. Rahmawaty, Anita, dkk (2021). Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence and Employee Performance: The Mediating Role of Communication Competence. International journal of Business and Society. Vol. 22 No. 2
  16. Rahmawati, Afida (2019). Pengaruh Etos Kerja Islam dan Produktivitas Terhadap Kualitas Kerja Melalui Kinerja Karyawan. Skripsi tidak diterbitkan. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung
  17. Kridharta, Danar dan Endang Rusdianti (2019). Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening.
  18. Dhermawan, Anak Agung Ngurah Bagus, dkk. (2012). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan. Vol. 6 No. 2
  19. Sari, Widhia Ria (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja di BUMN PT. Inhutani IV Kab. Pasaman. Menara Ekonomi. Vol. 5 No. 3