Wahyuni, A. T.; Hariasih, M. The Effect of Job Stress, Compensation and Job Satisfaction on Turnover Intention through Organizational Commitment As an Intervening Variable for Employees: Pengaruh Stress Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan. acopen 2021, 5, 10.21070/acopen.5.2021.2504.